南康:全過程管控推動巡察工作高質量發展

來源:江西省紀委省監委網站 發布時間:2019-09-05

  今年以來,南康區紀委監委認真貫徹落實全國市縣巡察工作推進會和全省巡視巡察工作會議精神,重點在破解“熟人社會人情干擾問題”上下功夫,注重巡察前、巡察中、巡察后的 “全過程”管控,全面推動巡察工作高質量發展。

  搞好巡前摸排,嚴格落實巡察“四回避”研究配備巡察組組長、副組長時,進行“交叉輪崗”回避,避免巡察組組長、副組長長期“搭班”;確定巡察對象時,將巡察組組長、副組長的回避要素與巡察對象逐一匹配分析,科學合理安排任務分工,進行“分配對象”回避,避免與巡察對象有重要利害關系;審查巡察人員工作經歷和成長軌跡,進行“顯性關系”回避,避免與巡察對象有明顯交集;巡察組人員確定后,全組人員主動提交回避申請,進行“隱性關系”回避,確保巡察組與巡察對象“物理隔離”,避免關系混雜,影響巡察。2019年以來,及時調整了6名巡察人員相關工作,確保巡察工作順利開展

  嚴把巡中管控,嚴肅巡察各項紀律對巡察發現的問題,召開組務會進行集體研判,群策群力、各抒己見,防止人情評判、個人決斷,避免“放水”“照顧”。遇有企圖探聽、說情、打招呼的人員,堅決執行“打招呼、說情”實名備案登記要求,保護巡察組員不受威逼利誘、不被干擾阻擾。堅持巡察報告問題底稿制度,巡察組嚴格落實“三簽字”規定,巡察辦嚴格實行“兩抽查”機制,防止問題“丟失”“弱化”“虛化”。2019年第一輪巡察共編制問題底稿200余份,均落實“三簽字”“兩抽查”要求,確保巡察客觀公正。

  強化巡后監督,做實巡察后評估工作巡察收尾之際,專門召開組務會進行述職述廉,著重說清是否存在“人情巡察”、跑風漏氣、以巡謀私等情況,并采取“不記名”方式進行投票,確定綜合考評等次,強化組織監督。巡察結束后,巡察辦到被巡察單位“回訪”,采取問卷調查、集中座談或與單位“一把手”談話等方式,開展巡察紀律作風評估既調查了解巡察組員與被巡察單位領導班子成員之間是否存在私交關系、“越軌行為”,又全面評估巡察組執行廉潔紀律、工作紀律、保密紀律等情況,充分發揮群眾監督作用

  “巡前摸排清、巡中把控嚴、巡后監督緊,實現巡察‘全過程’管控,有效破解縣區一級地域小、人頭熟、關系復雜、人情干擾多’等問題,促使巡察組深挖細查、準確定性、如實報告,推動巡察工作高質量發展。”南康區委巡察工作領導小組組長賴彥辰同志表示。據悉,該區2019年第一輪巡察共發現7個被巡察單位問題118個、問題線索11件,同比分別增長30.3%27.3%;巡察期間,8名公職人員主動向巡察組投案,上繳違紀款共計15萬余元,利劍高懸,震懾作用明顯(南康區紀委監委 眭昀煒 謝超平)

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